Newsletter #4 - Maggio 2014

Indice

• Bonus per i lavoratori dipendenti e assimilati con reddito fino a 26.000 €
• Agevolazioni fiscali per la “retribuzione di produttività”
• Convezione con Studio Regno – Roma
• Convenzione con Automotive Service Group

Cordiali saluti

1. Periodo di lavoro, inteso come periodo di (teorica) spettanza delle detrazioni di lavoro dipendente.
   Con riferimento a diverse situazioni, l’Agenzia ribadisce il principio in base al quale il periodo di lavoro (espresso in giorni) a cui deve essere rapportato l’importo del bonus spettante (640/365 x n. gg periodo di lavoro), corrisponde al medesimo periodo di spettanza (anche solo teorica) delle detrazioni.
   Nonostante questa correlazione, ricordiamo che il credito deve essere riconosciuto in modo automatico dal sostituto, anche in favore di quei dipendenti che abbiano chiesto la non applicazione delle detrazioni di lavoro dipendente, salvo il caso in cui sia stata formalmente richiesta la non applicazione del credito.
2. Altri redditi diversi da quelli erogati dal sostituto d’imposta del reddito di lavoro dipendente e/o assimilato
   L’Agenzia conferma, in vari punti della circolare, che il sostituto deve calcolare il bonus considerando,in automatico, solo il reddito (inizialmente presunto) dallo stesso corrisposto.
   L’obbligo di tenere conto anche dei redditi corrisposti da precedenti sostituti, sussiste solo nel caso in cui il lavoratore chieda il conguaglio fiscale, presentando il Cud del precedente datore (in cui l’eventuale credito già corrisposto sarà indicato nell’annotazione ZZ, fintanto che si utilizzerà il modello dell’anno precedente).
   Lo stesso principio vale nel caso di coesistenza di più rapporti di lavoro, in quanto i sostituti potranno procedere al ricalcolo o al recupero del credito, solo previa espressa comunicazione da parte del lavoratore degli altri redditi ricevuti.
   Rimane sempre salva la possibilità (come già anticipato precedentemente), in ogni casi, che il nuovo assunto richieda la non applicazione del credito, per carenza dei relativi presupposti.
3. Calcolo del credito
   Dal punto di vista delle modalità di calcolo dl credito da erogare mensilmente, l’Agenzia delle Entrate si presenta molto elastica, in quanto ammette criteri alternativi di ripartizione tra i periodi di paga del credito annuo complessivamente spettante.
   Per quanto concerne gli eventuali ricalcoli mensili delle condizioni di spettanza del credito, qualora nei mesi successivi il credito dovesse risultare non spettante o viceversa spettante (per variazioni reddituali), l’Agenzia precisa che il recupero/riconoscimento potrà avvenire o nel mese stesso (di insorgenza della nuova condizione) o a conguaglio di fine anno/fine rapporto.
4. Verifica delle condizioni di spettanza (reddito ed imposta capiente)
   Con riferimento al reddito da computare ai fini dei 26.000 euro, l’ADE precisa che anche i canoni di locazione con applicazione della cedolare secca sono da computare nel reddito utile ai fini del bonus (sebbene il sostituto non ne debba tenere conto).
   Con riferimento invece alle retribuzioni di produttività detassate (con imposta sostitutiva del 10%), è confermato che quel reddito non concorre alla formazione del tetto dei 26.000 euro, ma viene altresì aggiunto che quel reddito va invece sommato a quello tassato in modo ordinario al solo fine della verifica della capienza dell’imposta (lorda meno detrazioni di lavoro dipendente).
5. Conclusioni
   Per evitare spiacevoli conguagli di fine anno o in dichiarazione (mod. 730 o Unico 2015) vi consigliamo (se avete altri redditi oltre quello da noi gestito) di chiedere allo Studio un consiglio su presentare o meno una rinuncia alla fruizione del credito (RIPETIAMO: SOLO SE AVETE ALTRI REDDITI OLTRE IL CUD).

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